خىزمەتچىلەرنىڭ گۇرۇپپا روھى ۋە گۇرۇپپا ئېڭىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ۋە كوماندىنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقىنى يۇقىرى كۆتۈرۈش ئۈچۈن ، ئالدىنقى ھەپتە ئاخىرىدا ، شىركىتىمىزنىڭ بارلىق خىزمەتچىلىرى نىڭبو ئەترىتى قۇرۇش بازىسىغا بېرىپ ، ئۆي ئىچى تەرەققىيات مەشىقىگە قاتناشتى ، بۇنىڭ مەقسىتى خىزمەتچىلەرنىڭ ئۇيۇشۇش كۈچى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئومۇمىي مەركەز كۈچىنى ئاشۇرۇش ، گۇرۇپپا كەيپىياتىنى قوزغىتىپ ، خىزمەتچىلەرنى جىددىيلەشتۈرۈڭ.ئىشتىن چۈشكەندىن كېيىن زېھنىڭىز ۋە بەدىنىڭىزنى بوشاشتۇرۇڭ.
بۇ گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى دودبول مۇسابىقىسى ، تاق تاختاي كۆۋرۈك مۇسابىقىسى ۋە قارىغۇلار مەيدانىدىن ئىبارەت ئۈچ تۈرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.مەشقاۋۇلنىڭ يېتەكچىلىكىدە بارلىق ئەزالار ئىككى گۇرۇپپىغا بۆلۈنۈپ ، بۇ ئۈچ تۈرگە قاتنىشىدۇ.گەرچە بۇ ئىككى گۇرۇپپىنىڭ كۈچى تەكشى بۆلۈنگەن بولسىمۇ ، ئەمما ھەممە ئادەم ئاكتىپلىق بىلەن قاتنىشىدۇ.پائالىيەتتىن كېيىن كۆپچىلىك بىرلىكتە كەچلىك تاماق يېدى ، پائالىيەت كۈلكە ۋە كۈلكە بىلەن مۇۋەپپەقىيەتلىك ئاخىرلاشتى.
پۈتكۈل پائالىيەتتە ، ئەسكەرلەر ئاكتىپلىق بىلەن قاتنىشىپ ، «تېخىمۇ يۇقىرى ، تېخىمۇ تېز ۋە كۈچلۈك» رىقابەت تەنتەربىيە روھىنى ئەكىس ئەتتۈردىشۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ، خىزمەتداشلار بىر-بىرىنى ئەسكەرتتى ۋە ئۇلارغا كۆڭۈل بۆلدى ، بۇ شىركەت خىزمەتچىلىرىنىڭ ئۆز-ئارا ياردەم بەرگەن گۇرۇپپا روھىنى ئەكىس ئەتتۈردى.بۇ پائالىيەت ئارقىلىق بەدەن ۋە زېھىن ئازادە بولۇپ ، بېسىم يېنىكلەپ ، دوستلۇق كۈچەيدى.كۆپچىلىك شىركەتنىڭ كەلگۈسىدە مۇشۇنىڭغا ئوخشاش تېخىمۇ كۆپ سودا تەرەققىيات پائالىيەتلىرىنى تەشكىللىشىنى ئۈمىد قىلىدىغانلىقىنى بىلدۈردى.
گۇرۇپپا قۇرۇشنىڭ رولى ۋە ئەھمىيىتى:
1. ھېسسىيات ۋە كوماندىنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقىنى ئاشۇرۇش.گۇرۇپپا قۇرۇشنىڭ ئەڭ چوڭ رولى ۋە ئەھمىيىتى خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى ھېسسىيات ۋە ئالاقىنى كۈچەيتىش دېيىلىدۇ.بۇ شۈبھىسىزكى ، ئەڭ روشەن ۋە ئەمەلىي رول.
2. شىركەتنىڭ غەمخورلۇقىنى ئەكس ئەتتۈرۈش ۋە خىزمەت بىلەن ئارامنىڭ بىرلەشتۈرۈلۈشىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇشنىڭ ھەممىسى شىركەتنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك تەرەققىياتقا لايىق ياكى ئەمەسلىكى ، مائاش ۋە مۇكاپاتقا قاراش ، ھەمدە گۇرۇپپا قۇرۇش تەمىناتىغا قاراش ، بىر شىركەتنىڭ خىزمەتچىلەرگە قانچىلىك كۆڭۈل بۆلىدىغانلىقى ۋە قانداق ئىش قىلىدىغانلىقىدا. خىزمەتچىلەرنىڭ تەرەققىياتىغا بەكرەك ئەھمىيەت بېرىلىدۇ.ئۇ يەنە بىر شىركەت ئۈچۈن مۇھىم پاراۋانلىق پروگراممىسىغا ئايلاندى.گۇرۇپپا قۇرۇش سۈپىتى خىزمەتچىلەرگە شىركەتنىڭ كۈچىنى ھېس قىلالايدۇ ۋە ئۆزىگە كۆڭۈل بۆلىدۇ.
3. خىزمەتچىلەرنىڭ شەخسىي سېھرىي كۈچىنى كۆرسىتىپ ، ئۇلارنىڭ يوشۇرۇن كۈچى ئۈستىدە ئىزدىنىڭ.گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيىتى ھەمىشە خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆزىگە خاس سېھرىي كۈچى ۋە خىزمەت سىرتىدىكى ئارتۇقچىلىقى ۋە تالانتىنى نامايان قىلىدىغان ياخشى ئۇسۇل.ئۇ خىزمەتچىلەرنىڭ ئۆزىنى تېخىمۇ كۆپ نامايان قىلىشىغا شارائىت ھازىرلاپ ، خىزمەتچىلەرگە تېخىمۇ كۆپ ئۆزىگە ئىشىنىش ، كىشىلىك ئالاقىنى راۋانلاشتۇرۇپ ، پۈتكۈل گۇرۇپپىنىڭ كەيپىياتىنى تېخىمۇ ئىناق ۋە سۆيۈملۈك قىلىدۇ.
يوللانغان ۋاقتى: Jun-14-2022