خىزمەتچىلەرنىڭ سالامەتلىكىگە كۆڭۈل بۆلۈپ ، بەدەن تەكشۈرۈشى كىشىلەرنىڭ قەلبىنى ئىللىتىدۇ - - خۇڭيۈن شىركىتى خىزمەتچىلەرنى بەدەن تەكشۈرتۈشكە تەشكىللەيدۇ

«ئامما ئۈچۈن ئەمەلىي ئىشلارنى قىلىش» نىڭ تەرتىپلىك تەرەققىياتىنى پۇختا ئىلگىرى سۈرۈش ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ جىسمانىي ۋە روھىي ساغلاملىقىنى ئۈنۈملۈك قوغداش ئۈچۈن ، يېقىندا ، خۇڭيۈن شىركىتى ئىشچىلار ئويۇشمىسى ئەستايىدىللىق بىلەن تەييارلىق قىلىپ ۋە شىركەت خىزمەتچىلىرىنى تەشكىللەپ ، سالامەتلىك تەكشۈرتۈشنى ئېلىپ باردى. نىڭبو يىنجوۋ خەلق دوختۇرخانىسىنىڭ ساغلاملىق تەكشۈرۈش مەركىزى.

جىسمانىي تەكشۈرۈشنىڭ ئوڭۇشلۇق ئىلگىرىلىشىگە كاپالەتلىك قىلىش ئۈچۈن ، ئىشچىلار ئويۇشمىسى داۋالاش تەكشۈرۈش ئاپپاراتى بىلەن ئاكتىپ ئالاقىلىشىپ ، بەدەن تەكشۈرۈش خادىملىرى ئۈچۈن ناشتىلىقنى مۇۋاپىق ئورۇنلاشتۇردى ۋە خىزمەتچىلەرنىڭ ئەمەلىي ئەھۋالى بىلەن بىرلەشتۈرۈپ ، دوختۇرخانا بىلەن بۇ بەدەن تەكشۈرۈش پىلانىنى تۈزدى. ئالدىنئالا. ۋاقىتنى تېجەش ئۈچۈن ، ئىشچىلار ئويۇشمىسى داۋالاش تەكشۈرگۈچىلەرنىڭ تىزىملىكىنى دوختۇرخانىغا بىر كۈن بۇرۇن ئۇچۇر كىرگۈزۈش ئۈچۈن تاپشۇردى. ئەتىسى ، داۋالاش تەكشۈرۈش جەدۋىلىنى تاپشۇرۇۋالغاندىن كېيىن ، خىزمەتچىلەر مۇناسىۋەتلىك تېببىي خادىملارنىڭ يېتەكچىلىكىدە تەرتىپلىك ھالدا ھەر خىل تەكشۈرۈشلەرنى ئېلىپ بارىدۇ. بەدەن تەكشۈرۈشى قان ۋە سۈيدۈك ئادىتى ، ئېلېكتىرو كاردىئوگرامما ، جىگەر ۋە بۆرەك ئىقتىدارى ، جىگەر ، ئۆت خالتىسى ، ئاشقازان ئاستى بېزى ۋە تالنىڭ رەڭلىك دوپپلېر ئۇلترا ئاۋاز دولقۇنى قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ ، بۇنداق بولغاندا شىركەت خىزمەتچىلىرى ئۇلارنىڭ جىسمانىي ئەھۋالىنى تېخىمۇ ئەتراپلىق چۈشىنىدۇ ۋە دەل ۋاقتىدا قىلالايدۇ. مەۋجۇت يوشۇرۇن كېسەللىكلەرنى بايقاش. بەدەن تەكشۈرۈشتىن كېيىن ، بەدەن تەكشۈرۈش مەركىزىنىڭ خىزمەتچىلىرى ھەر بىر خىزمەتچىنىڭ ساغلاملىق ئارخىپىنى تولدۇرىدۇ ، بەدەن تەكشۈرۈش نەتىجىسىنى خىزمەتچىلەرگە دوكلات قىلىدۇ ۋە شىركەتكە بېرىپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ بەدەن تەكشۈرۈشى توغرىسىدىكى سوئاللارغا جاۋاب بېرىدۇ. ۋاقىتنى چىڭ تۇتۇپ ، «بالدۇر بايقاش ، بالدۇر ئالدىنى ئېلىش ۋە بالدۇر داۋالاش» نى ئۈنۈملۈك ئەمەلگە ئاشۇرۇش. خۇڭيۈن شىركىتى ھەمىشە كىشىلەرگە يۈزلەنگەن بولۇپ ، خىزمەتچىلەرنىڭ جىسمانىي ۋە روھىي ساغلاملىقىنى مۇھىم ئورۇنغا قويىدۇ. بۇ سالامەتلىكنى تەكشۈرۈش ئارقىلىق ، خىزمەتچىلەرنىڭ شىركەتكە تەۋە بولۇش تۇيغۇسى تېخىمۇ ياخشىلاندى ، شىركەت خىزمەتچىلىرىنىڭ مەركەزلىك كۈچى ۋە شىركەتنىڭ ئۇيۇشۇشچانلىقى كۈچەيدى.